Governance

Governance ist das menschlich getragene System, durch das eine Organisation auf ihren Zweck ausgerichtet, beaufsichtigt und zur Verantwortung gezogen wird. Im Arbeitsalltag umfasst sie unter anderem Autoritätsgrenzen, Entscheidungsrollen und -regeln, Autonomie, Assurance, Berichtswege und Accountabilities. Governance gibt Richtung und Grenzen vor; Management organisiert die Arbeit innerhalb dieses Rahmens.

Verwenden, wenn geklärt werden muss, wer wofür entscheiden darf, wie Leistung und Risiken beaufsichtigt werden und wem gegenüber Rechenschaft besteht.

Governance wird mit zusätzlichen Gremien, Freigabestufen oder Dokumenten gleichgesetzt. Mehr Kontrolle ohne klare Entscheidungsrechte, Proportionalität und Verantwortung kann Arbeit verlangsamen, ohne Risiken besser zu steuern.